A SAM sokkal több, mint vezetők, specialisták és igazgatótanácsi tagok hagyományos
kiválasztása. Globális koncepció, amely a minden termékünk központi
részét képező SAM Know How rendszerre épül. Ez az egyedülálló analitikus
kutató eszköz a jelöltek összehasonlításának intelligens dimenziójával egészíti
ki a hazai és a nemzetközi szakember-kiválasztásokat.
A SAM Know How a jelölt személyiségjegyeinek és képességeinek feltárása.
Ezek az alkalmassággal és a tapasztalattal együtt a szakember profiljának
kulcsösszetevői, és a megcélzott pozícióval kerülnek összehasonlításra.
Általános vélekedés, hogy az embert az alkalmassága miatt veszik fel és a személyisége
miatt bocsátják el. Pontosan itt lép a képbe a SAM Know How, amely
már a kiválasztás során figyelembe veszi a jelölt személyiségének jellemzőit.
Vagyis, a SAM Know How kirajzolja az önéletrajz mögött rejtőző személy képét.
A SAM Know How az alábbi területeken kínál megoldást világszerte:
-
Vezetők - fejvadászat és kiválasztás
-
Igazgatótanácsi tagok keresése
-
Nemzetközi keresések
-
Önéletrajz-adatbázis
-
Kiemelt ügyfélkapcsolatok kezelése
Függetlenül attól, hogy a világ melyik országában történik a keresés, a SAM
mindig ugyanazon vállalati szabályok, küldetés, vízió és ambíció szerint működik.
Ezek azok a tényezők, amelyek alapján a SAM-et megítélik és elismerik:
-
Kiváló minőség
-
Tudás
-
Innováció
-
Hűség
-
Eredmény-központúság
-
Professzionalizmus
VízióNK
Megbízóink stratégiájának és kihívásainak alapos megismerése és megértése
révén szeretnénk ügyfeleink preferált partnere lenni a vállalati kompetenciák
optimalizálásában.
KüldetésÜNK
Támogatni megbízóinkat abban, hogy elérjék és meg tudják tartani a számukra
leginkább megfelelő szakembereket.
AmbícióNK
Legfőbb ambíciónk, hogy lényeges változást és megalapozott, hosszú távú
eredményeket érjünk el. Ezt segíti elő a szolgáltatás részét képező 12 hónapos
garancia a kiválasztásra, valamint a két értékelő-utánkövető találkozó.
SAM Know - feltárja az önéletrajz mögött rejlő személyiségjegyeket
A fejvadászat több, mint a jól képzett jelöltek megtalálása. A SAM Know How
programmal megkeresheti azt a szakembert, aki pontosan a vállalat DNSének
megfelelő képességekkel és személyiségjegyekkel rendelkezik.
A tehetségnek megfelelő környezetre van szüksége a kibontakozáshoz és a
megfelelő eredmények eléréséhez. A SAM ezért veti össze a jelölt képességeit
a vállalat értékeivel és lehetőségeivel.
Amikor úgy tűnik, hogy nehéz megtartani a kiváló munkatársakat, akkor a SAM
Know How lehet a megoldás arra, hogy lássuk: ki teljesít jól a szervezetben
és ki az aki visszahúz.
A SAM Know How azokra a munkatársakra koncentrál, akik képesek értéket
teremteni és értéket növelni – vagyis akiket érdemes megtartani és akikbe
érdemes befektetni.
Mindenhol helyben vagyunk
SAM irodáink mindegyike a SAM Know How teljes portfolióját kínálja, ezáltal is biztosítva
a nemzetközi szakember-keresések következetes és egyenletes minőségű
lebonyolítását.
Irodáink decentralizált egységként működnek saját helyi piacukon, nem terhelten a
kellemetlen központi bürokráciával.
A SAM szervezeti felépítése egyaránt tesz lehetővé globális és helyi működést
professzionálisan, azonos minőségben és szolgáltatási kultúrával.
Irodáink mindegyike önálló és dinamikus jogi személyiség nagyfokú rugalmassággal.
A tökéletes és személyre szabott megoldás érdekében teljes körűen áll rendelkezésére
a SAM eszköztára és módszertana.
------------------------
A SAM 12 hónapos garanciát biztosít a szakember-kiválasztásra, amelynek része a 2 utánkövető, értékelő találkozó is
